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EVALUACION PSICOLOGICA


Aplicamos las pruebas psicológicas más usadas en los procesos de selección para identificar tus competencias personales & profesionales (fortalezas), potencial de desarrollo y áreas de mejora (debilidades), brindándote retroalimentación a partir de los resultados de la evaluación. Es una importante instancia de autoconocimiento que permite mejorar el desempeño en la entrevista de trabajo.

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